Ludzie w organizacji

Pomagamy przedsiębiorstwom

Zidentyfikować, dopasować i odpowiednie wdrożyć kulturę organizacyjną opartą na wartościach. 

„Ludzie największym kapitałem firmy” – to hasło to nie pusty slogan. Ludzie rzeczywiście tworzą przedsiębiorstwo i kulturę organizacyjną, kreują swoje miejsce pracy.

Trisar proponuje wielotorowe programy rozwoju kompetencji managerskich w oparciu o koncepcje zwinnego zarządzania.

 

Korzystając z naszych usług:

obniżysz rotację pracowników,
zwiększysz umiejętności pracowników w zakresie motywowania podległych zespołów,
poradzisz sobie z niezadowoleniem podwładnych podczas wprowadzania zmian i przy wykonywaniu powtarzalnych czynności,
nawiążesz relacje ze swoimi podwładnymi.
trisar3

Zgodnie z duchem agile kursanci uczą się motywowania zespołu i efektywnego delegowania zadań poprzez stopniowe i umiarkowane pozbywanie się kontroli przez managera, nawiązywanie relacji, zarządzanie przez wartości, budowanie kompetencji w zespole oraz wprowadzanie zespołów interdyscyplinarnych; potrafią też ocenić dopasowanie do organizacji – zarówno swoje, jak i swoich pracowników.

 

Skontaktuj się z nami